Antes de empezar

Te voy a hacer unas preguntas rápidas para calibrar tu sesión. Verás algunas opciones preseleccionadas como recomendación basada en lo que contestes — puedes cambiar cualquier cosa libremente.

¿Tienes una vacante específica? Sí, tengo una vacante No, solo quiero practicar

Nombre del puesto Empresa (opcional) Descripción de la vacante (opcional)

¿Hacia qué tipo de rol te quieres dirigir? Esto me ayuda a hacerte preguntas útiles. Si elegiste "aún no decido", trabajamos un perfil general.

Nivel académico terminado más alto El nivel más alto que ya terminaste (no lo que estás cursando). Área de formación Años de experiencia Especialidad o área temática (opcional)

Subir CV (opcional · personaliza algunas preguntas)

Si subes tu CV en PDF, el simulador lo lee y ancla algunas preguntas a tu experiencia específica (técnicas, gaps, transición). Tu archivo no se guarda en nuestros servidores: solo el resumen estructurado se usa durante la sesión.

¿Para qué etapa de tu proceso te preparas? Screening inicial con reclutador 5 preguntas · 15-30 min · motivación, fit y CV Entrevista con hiring manager 10 preguntas · 45-60 min · experiencia, vocabulario pharma y casos del rol Práctica general (mix de preguntas) 10 preguntas · sin etapa específica, balance de motivación, experiencia y casos

Idioma Bilingüe (recomendado) Primera mitad español, segunda inglés · simula multistage real Inglés Toda la sesión en inglés profesional Español Toda en español; acrónimos pharma quedan en inglés

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Este texto es editable · si grabaste por voz, lee y corrige antes de enviar. La transcripción en español puede traer errores.

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Reporte final de tu sesión

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