Qué piden las vacantes pharma en LATAM y España: censo de octubre 2026

Solca tiene desde hoy un buscador de vacantes pharma que lee cada mañana los portales de empleo oficiales de 27 farmacéuticas, CROs, empresas de tecnología médica y consultoras de ciencias de la vida, y muestra las vacantes con al menos una ubicación en México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile, Perú o España. Para presentarlo, leímos las vacantes abiertas de las 24 empresas que el buscador tenía el 23 de octubre de 2026; sin bancos de talento ni publicaciones permanentes, quedan 1,381 ofertas distintas.

No es una muestra elegida con palabras de búsqueda. Es un censo de lo que publican estas 24 empresas en sus portales. Tampoco es todo el mercado: deja fuera a las empresas que todavía no están en el buscador y a las vacantes que solo se publican en otros sitios.

Dónde están las vacantes

De las 1,262 vacantes con sede en los siete países, 429 están en España y 338 en México: 767 de 1,262, 6 de cada 10. Les siguen Brasil (219), Argentina (127), Colombia (90) y Chile (32). Perú tiene menos de 30, y con tan pocas no publicamos la cifra exacta.

El país se toma de la sede de la vacante, no de todas sus ubicaciones. Una vacante con sede en Dublín que también ofrece Barcelona como ubicación no cuenta para España aquí, aunque sí aparece en el buscador al filtrar por España.

Quién publica. Los CROs (empresas de investigación por contrato) publican 700 de las 1,381 ofertas; las farmacéuticas, 610; las de tecnología médica, 71. Tres CROs, IQVIA, Thermo Fisher (PPD) e ICON, suman 656: casi la mitad. Son las empresas con más ofertas abiertas en este censo. Qué piden esos CROs en sus puestos de entrada lo vimos en los CROs en LATAM: qué piden en realidad.

Cuánta experiencia piden

827 de las 1,381 vacantes indican un mínimo de años de experiencia; en las otras 554 las reglas no encontraron un número. Entre las que sí lo dan:

• 99 piden un año o ninguno.
• 288 piden 2 o 3 años.
• 251 piden 4 o 5 años.
• 189 piden 6 años o más.

Es decir, 387 de 827, casi la mitad, piden 3 años o menos. Cuando una vacante da un rango (“3 a 5 años”), contamos el mínimo; cuando el requisito cambia según el grado, contamos el de licenciatura.

Que una vacante pida 5 años no siempre significa que solo contraten a quien los tiene. Cuándo vale la pena aplicar igual lo vimos en vacantes pharma que piden 5 años.

Qué herramientas y marcos mencionan

Las Buenas Prácticas Clínicas (GCP, por sus siglas en inglés) y las guías ICH aparecen en 295 vacantes, más que cualquier herramienta de software. Les siguen Excel (227) y CTMS, el sistema para gestionar ensayos clínicos (97).

Cuentan las menciones como requisito, como deseable o como parte del trabajo. Si GCP aparece en tu área y no lo tienes en el CV, la guía vigente es ICH E6(R3); qué cambió frente a la versión anterior está en ICH E6(R3): qué cambió para el CRA.

El inglés. 771 de las 1,381 vacantes mencionan inglés, como requisito o como deseable: 56 %. Que el anuncio esté escrito en inglés no cuenta como requisito; cómo distinguirlo está en vacante en inglés no es requisito de inglés nativo.

Cómo se hizo

• Fuente: los portales de empleo oficiales de 24 empresas, leídos el 23 de octubre de 2026. La lista completa está al pie del buscador.
• Ofertas distintas: una oferta publicada varias veces (por ejemplo, la misma vacante en varias ciudades) cuenta una vez. Por eso aquí son 1,381 y el contador del buscador, que muestra cada publicación, es mayor.
• Bancos de talento: se cuentan aparte. Son convocatorias abiertas sin un puesto concreto, la mayoría de inclusión (para personas con discapacidad, por ejemplo), y pueden ser una puerta de entrada para quien no tiene experiencia. En el buscador aparecen con su etiqueta y se pueden filtrar.
• Publicaciones permanentes: los anuncios que la empresa mantiene abiertos desde hace más de un año tampoco entran en las cifras; en el buscador se marcan como tales.
• Peso de cada empresa: la que más aporta es IQVIA, con 255 de 1,381 (18 %).
• Reglas automáticas: el país, los años, las herramientas y el inglés se extraen del texto de cada vacante con reglas, sin inteligencia artificial. Antes de publicar cada cifra revisamos a mano 60 vacantes al azar (30 que la regla cuenta y 30 que no) y las reglas acertaron en al menos 9 de cada 10.
• Límites: Bristol Myers Squibb aporta pocas vacantes porque su portal todavía no se filtra por país en el buscador. El rol y el nivel de cada vacante también se asignan con reglas, pero no los usamos en estas cifras.